Citeste acum numarul 27 al revistei Monitorul Jurisprudentei!
1. Parasirea nejustificata a locului de munca pe motivul modificarii unilaterale a contractului de munca de catre angajator este considerata abatere disciplinara?
2. Neridicarea de catre angajat a scrisorii recomandate prin care este convocat la cercetarea disciplinară prealabila, da dreptul angajatorului de a continua procedura de concediere?
(Solutia instantei o puteti citi in extras, aici)
Citeste gratuit AICI cuprinsul si un extras din numarul 27 al revistei Monitorul Jurisprudentei.
Puteti opta pentru abonamentele disponibile, anual sau semestrial, aici.
